Simptomi se mjere.
Uzroci se ne vide.
Otkrivamo zašto tim ne radi onako kako bi mogao, osobu po osobu, i s vama to popravljamo.
Rezultat kaže 3,7. Uprava za iduću godinu traži 4,0.
Četvero ljudi se utapa dok broj kaže da je sve u redu. Tim to ne vidi, pa ne može ni popraviti.
Jedan broj, i sve izgleda u redu.
Isti 3,7. Četvero ljudi do kojih nijedan cilj neće doprijeti. Uzrok je u tome kako doživljavaju svoj tim i svog voditelja.
To mjerimo, i tu počinje posao.
Ilustracija s primjerom vrijednosti, ne podaci klijenta.
Što bismo donijeli u razgovor
Nalaz
Četvero od dvanaest ne osjeća se sigurno reći što misli, a prosjek ih skriva. Problem nije broj, nego podjela.
Što bismo provjerili
S timom i njegovim voditeljem: u kojim je situacijama teško progovoriti, a što to olakšava? Ovakav rezultat sam po sebi ne kaže zašto.
Mogući prvi korak
Jedno dogovoreno ponašanje za idući sastanak, na primjer voditelj prvo traži mišljenja, a tek onda iznosi svoje, i ponovni pogled nakon nekoliko tjedana da se vidi je li pomoglo.
Perceptium sam izgradio jer su brojke govorile da je sve u redu, a ljudi nisu.
Dva desetljeća transformacija u farmaciji, fintechu, softveru i maloprodaji, i jedan obrazac koji se nikad nije promijenio: izvještaji su govorili jedno, a ljudi su živjeli drugo. Iza Perceptiuma stoji tim profesora i praktičara koji su promjene vodili sami.
Dr. Damir Matrljan, osnivač i glavni partner
Upoznajte timOrganizacije s kojima smo radili
Damir unosi strukturu i jasnoću u složene organizacijske situacije. Njegova sposobnost da prepozna dinamiku tima i pretvori nalaze u konkretne preporuke učinila ga je pouzdanim partnerom u našim najzahtjevnijim projektima.
Prvo razumjeti. Zatim odlučiti, razvijati i ostati.
Svaka osoba odgovara o sebi, o svom timu i o svom voditelju, i ništa se ne gubi u prosjeku. Iskusni ljudi rade posao prilagođen vašoj situaciji i ostaju uz vas tijekom promjene.
Razumjeti
Mjerimo kako svaka osoba doživljava svoj posao, svoj tim i svog voditelja.
Odlučiti
Rezultate tumačimo zajedno s vašim voditeljima, u vašem kontekstu, i dogovaramo gdje krenuti prvo.
Razvijati
Gradimo sposobnosti vodstva i tima koje traže nalazi, na temelju vaših vlastitih podataka.
Ostati
Radimo uz vaše voditelje kroz promjenu i mjerimo ponovno, da promjena bude vidljiva.
Jedan tim, jedna iskrena slika, u nekoliko dana.
Mjerimo jedan tim. Rezultati su dostupni onog trena kad vaši ljudi odgovore, analiza traje nekoliko dana, a zatim sliku tumačimo s voditeljima tog tima. Metodu vidite na vlastitim ljudima prije nego što odlučite o ičemu većem.
Mjerenje vodi naša vlastita platforma, na strojevima koje vodimo u Švicarskoj, a skupina manja od dogovorene najmanje veličine nikad se ne prikazuje.