Instrument iza svake suradnje.
Izgrađena iz desetljeća prakse i istraživanja, za naš vlastiti rad, i ne prodaje se kao softver. Postavlja prava pitanja, čuva svaki odgovor i daje voditeljima nešto prema čemu mogu djelovati.
Jer su alati koje smo mogli kupiti mjerili simptom.
Alat za ankete ispiše prosjek tima i ide dalje. Naša metoda treba svaki odgovor, u tri perspektive, bodovan onako kako naše istraživanje kaže da treba. Nijedan proizvod to nije radio, pa smo ga izgradili.
Odgovori svake osobe ostaju njezin vlastiti obrazac. Timovi i voditelji čitaju se iz tih obrazaca.
Instrument percepcije potječe iz našeg vlastitog istraživanja. Psihološke skale etablirani su, objavljeni instrumenti.
Anketa i platforma rade na poslužiteljima kojima upravljamo u Ženevi, a odgovori se pohranjuju na našim vlastitim strojevima, u Švicarskoj. Nijedna vanjska usluga nije u blizini odgovora.
Svaku percepciju koja vam je važna.
Platforma nije fiksni upitnik. Postavlja pitanje koje vaša situacija otvara, svakoj osobi, u tri perspektive.
Je li naša kultura ono što mislimo da jest?
Kultura koju ljudi žive, kultura koju bi htjeli, i jaz između njih.
Kulturna orijentacija, naš vlastiti instrument
Osjećaju li se ljudi sigurno reći što misle?
Osjećaju li se ljudi dovoljno sigurno da iznesu brigu, preuzmu rizik i priznaju pogrešku.
Psihološka sigurnost
Gubimo li ljude u tišini?
Energija, predanost i zadovoljstvo, pa vidite koliko ih napreduje, koliko ih samo pluta i gdje sjedi rizik.
Radna angažiranost, zadovoljstvo poslom
Vide li naši voditelji sebe onako kako ih vide timovi?
Isto pitanje može se postaviti u tri perspektive. Jaz između pogleda voditelja i pogleda tima mjesto je gdje coaching počinje.
Tri perspektive na istoj skali
Osjećaju li ljudi da mogu djelovati?
Osjećaj smisla, kompetencije i utjecaja svake osobe u svojoj ulozi.
Psihološko osnaživanje
Nešto sasvim drugo?
Većina onoga što je važno može se pretvoriti u skalu. Prilagođavamo je vašem kontekstu, provjeravamo i bodujemo na isti način.
Izgrađeno za vašu situaciju
Zašto ljudi odgovaraju iskreno.
Naša pitanja o percepciji nemaju pogrešne odgovore: pitaju o prioritetima i sklonostima, nikad o dobrom i lošem, pa ljudi odgovaraju otvoreno, a o rezultatima se može razgovarati kao tim.
Pitanja koja traže zaštitu, poput psihološke sigurnosti, prikazuju se samo za skupine, a mala skupina nikad se ne prikazuje. Što god anketa nama otkrije, nijedan klijent i nijedan voditelj nikad ne saznaje tko je što odgovorio. To nije postavka. To je naša dužnost.
Slika koju tumačimo zajedno, i izvještaji koje voditelji mogu ponijeti na sastanak.
Slika
Obrasci na razini osobe, jazovi među perspektivama, usporedbe među timovima i kroz vrijeme. Tu sliku tumačimo s vama.
Izvještaji
Sažetak za upravu, izvještaj za tim i izvještaj za coaching po voditelju, kao Word, PDF ili PowerPoint.
Pet jezika
Engleski, njemački, francuski, talijanski i hrvatski, pa ljudi odgovaraju na jeziku na kojem misle.
Radionice s podacima ljudi iz te iste prostorije, prikazanim na zidu.
Ljudi se pridružuju s mobitela skeniranjem koda, bez ikakve aplikacije, i odgovaraju anonimno: stranica nikad ne pita tko su. Čim dovoljno ljudi odgovori, rezultat se pojavljuje na zidu dok je razgovor još otvoren, a nijedan odgovor nikad nije prikazan sam.
Izmjereno na razini osobe. Zaštićeno na razini osobe.
Sve što će pitati radničko vijeće ili službenik za zaštitu podataka, odgovoreno jednostavnim jezikom, i prolazak kroz to kako je izgrađeno prije prve suradnje.